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Avant de commencer à postuler, voyons comment créer un CV.
Considérez-le comme votre panneau d'affichage, attirant l'attention des recruteurs enfouis sous une montagne de candidatures. Il doit briller, être cet éclair de paillettes inattendu lors d’un événement banal.
Voici le problème : votre CV a une double mission. En utilisant des mots-clés précis, il doit surmonter les subtilités des systèmes de suivi des candidats (les gardiens numériques qui évaluent les CV).
Ensuite, cela doit impressionner le recruteur réel qui vous demandera si vous décrochez ce lieu d'entretien. Nous sommes sur le point de rédiger un CV qui incite un recruteur à faire une pause et à réfléchir : «Ce candidat mérite un second regard" .
Apprendre à créer un CV qui brille
Un CV solide séduit à la fois les systèmes automatisés et les humains exigeants, ce qui rend essentiel sa création.
Comment créer un CV pour impressionner les recruteurs ? En déterminant ce qui capte exactement l'attention d'un recruteur parmi une mer de candidatures. Décomposons-le.
Rappelles toi
Les recruteurs ne passent généralement que 6 à 8 secondes à vérifier un CV, ce qui signifie que vous disposez d'une brève fenêtre pour faire forte impression. – Forbes
Liste de contrôle du recruteur : rédiger un CV gagnant
Clarté visuelle :
Un format épuré, des polices de caractères lisibles et un espace blanc généreux en font une lecture invitante, comme si un recruteur offrait un chemin clair à travers une forêt dense.
Vitrine de talents ciblée :
Mettez en avant les compétences qui correspondent aux besoins du recruteur, en miroir direct de l'offre d'emploi. Cette décision stratégique fonctionne bien avec les systèmes automatisés en jeu.
Succès tangible :
Au-delà de la liste des responsabilités, présentez les réussites mesurables. Des expressions telles que « augmentation des ventes de 20 % » reflètent mieux votre impact en termes réels que « responsable des ventes ».
Rappelles toi: Un CV solide ne consiste pas seulement à énumérer vos expériences. Il s'agit de montrer votre impact et votre valeur auprès des employeurs potentiels.
Chronologie de carrière cohérente :
Les écarts d'emploi peuvent être des signaux d'alarme, donc une brève explication peut parfaitement combler les pauses de votre histoire professionnelle.
Universitaires
Tout en énumérant votre formation, donnez la priorité aux qualifications qui correspondent le plus au poste.
Innovation:
La technologie et les tendances évoluent rapidement, tout comme les attentes des recruteurs et des entreprises. Pour ajouter un peu d'innovation, créez un code QR de CV avec notre Générateur de code QR pour CV ou ajoutez un code QR de portefeuille.
Améliorez votre CV avec les codes QR
Accès au CV numérique : Intégrez un code QR renvoyant à une version PDF téléchargeable de votre CV, permettant aux employeurs d'accéder facilement à une copie numérique. Vous pouvez créer
Présentez vos compétences en action
Utilisez les codes QR PDF pour accéder à des portfolios ou à des échantillons de travail.
Créateurs: Incluez un code QR reliant à votre portfolio en ligne.
Développeurs d'applications: Ajoutez un code QR qui redirige vers votre application.
Écrivains: Intégrez un code QR renvoyant à des échantillons de votre écriture.
Choisir le bon format de CV
Passons aux formats de CV. Vous disposez de quelques styles clés, un peu comme choisir la tenue vestimentaire appropriée pour un entretien :
1. La chronologie classique
Ce format traditionnel répertorie votre historique de travail, en commençant par le plus récent. C'est idéal pour ceux qui ont un parcours professionnel solide et simple.
2. Le fonctionnel centré sur les compétences
Vos capacités occupent ici une place centrale, ce qui peut être particulièrement bénéfique pour les personnes en changement de carrière ou celles qui ont des lacunes dans leurs antécédents professionnels.
3. L'hybride
Cette approche offre le meilleur des deux mondes. Il vous permet de mettre en valeur vos compétences et expériences pertinentes de manière personnalisée.
💡Conseil utile :
68 % des responsables du recrutement rejetteraient un candidat en raison d'un CV mal formaté. Relisez attentivement votre CV pour éviter les fautes de frappe, les mises en forme incohérentes et les erreurs grammaticales qui peuvent vous faire paraître non professionnel. – Indeed
Il n’existe pas de format unique ici ; le format optimal est adapté à vos expériences individuelles et aux points forts que vous souhaitez mettre en valeur.
Étapes pour créer un excellent CV
Passons maintenant au vif du sujet : développer le contenu qui donnera tout son éclat à votre CV. Voici comment créer un CV :
Étape 1 : Collectez vos informations professionnelles
Tout d’abord, rassemblez toutes les informations et faites le reste du travail sans chercher quoi que ce soit.
- L'expérience professionnelle
- Éducation
- Compétences
- Succès
- Le travail bénévole
- Prix
Étape 2 : Contact et informations de base
En haut de votre CV, incluez un en-tête clair avec vos coordonnées :
- Nom complet : utilisez le nom que vous présentez en ligne de manière professionnelle.
- Numéro de téléphone : indiquez un numéro joignable.
- Adresse e-mail : utilisez une adresse e-mail professionnelle.
En option, pensez à ajouter :
- URL LinkedIn / URL de site Web personnel (pertinent pour le poste)
- GitHub (pour les rôles techniques)
- Médias sociaux (si pertinents pour l'emploi et professionnels)
- Adresse (omettre si ouvert à la réinstallation ; écrivez plutôt « Ouvert à la réinstallation »)
Étape 3 : Ajouter un résumé du profil
Après votre contact et vos informations de base, créez un résumé professionnel.
Cet aperçu concis met en évidence vos principales qualifications. Adaptez-le à chaque candidature. Mentionnez les compétences, les diplômes et le titre du poste actuel.
Par exemple, les analystes commerciaux devraient mettre l’accent sur leurs références et leur expérience dans leur domaine plutôt que sur leurs compétences en peinture.
Étape 4 : Ajouter un historique de travail
Les recruteurs analyseront cette section en profondeur car elle leur parlera de vos contributions avérées aux organisations précédentes.
Organisez votre historique de travail, en commençant par votre rôle le plus récent. Assurez-vous d'inclure le nom de chaque entreprise, votre titre et les dates où vous y avez travaillé.
Utilisez des mots d’action de reprise. Au lieu de « médias sociaux gérés », améliorez-le en « campagne accélérée sur les réseaux sociaux, obtenant une augmentation de 25 % du nombre d'abonnés ».
En savoir plus sur Reprendre les verbes d'action vous aidera à impressionner les recruteurs.
Étape 5 : ajoutez votre formation
Après votre travail, créez une nouvelle section pour mettre en valeur votre formation. Cette section doit inclure :
- Les écoles que vous avez fréquentées avec les lieux et les dates d'obtention du diplôme.
- Vos diplômes obtenus, y compris les diplômes majeurs et les mineurs.
- Réalisations académiques pertinentes : GPA, récompenses ou bourses.
Étape 6 : Créer une section de compétences
Une fois vos études terminées, il est temps d'ajouter vos compétences.
- Incluez une liste à puces présentant vos 6 à 8 principales compétences pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez.
- Équilibrez les compétences techniques (techniques) et générales (interpersonnelles) pour démontrer votre plénitude.
- Si vous changez de carrière ou manquez d'expérience, mettez en valeur les compétences transférables telles que la communication et la pensée critique.
Étape 7 : Incluez vos certifications
Répertoriez les certifications pertinentes avec les titres complets, les organisations émettrices et les dates d'obtention. Incluez « en cours » pour les certifications que vous recherchez activement.
Conseil de l'écrivain :
Gardez votre CV concis et ciblé. Évitez d’inclure des informations ou des expériences non pertinentes. Selon Indeed, 63 % des responsables du recrutement déclarent préférer les CV d'une page.
Étape 8 : Présentez-vous (facultatif)
Travail bénévole et intérêts (pertinent uniquement) : mettez en évidence le travail bénévole ou les intérêts personnels pertinents qui mettent en valeur des compétences transférables ou s'alignent sur la culture de l'entreprise.
Résumé professionnel : intégrez brièvement les traits de personnalité et les intérêts dans votre résumé professionnel pour une approche concise.
N'oubliez pas : adaptez votre CV à chaque emploi, en mettant l'accent sur les compétences et les expériences pertinentes. Soyez clair et concis : évitez l'approche « un seul CV pour tous les emplois ».
Étape 9 : Relire, modifier, affiner
Ne soumettez pas un CV criblé de fautes de frappe ou d'erreurs de formatage ! Les responsables du recrutement parcourent les candidatures, et une erreur flagrante peut être un échec.
Rédigez un brouillon, puis revoyez-le plus tard avec un regard neuf pour la relecture. Les fautes de frappe et les incohérences de formatage sont des pièges courants, alors soyez méticuleux.
Conclusion
Toutes nos félicitations! Vous savez désormais comment créer un CV qui impressionnera les recruteurs. Utilisez ces conseils pour créer des CV qui garantissent des entretiens et reflètent fidèlement votre cheminement de carrière.
N'oubliez pas que c'est votre récit à élaborer, alors mettez en valeur ce qui fait de vous un candidat exceptionnel. Décrochez les emplois de vos rêves en élaborant un récit convaincant qui vous positionne comme le candidat idéal.
Bonne chance !
Foire aux questions sur le CV
Comment créer un lien pour un CV ?
Téléchargez votre CV sur un stockage cloud comme Google Drive, iCloud, OneDrive, etc. Ensuite, partagez le fichier avec un lien, gardez-le accessible à toute personne disposant du lien et copiez-le. Votre lien pour CV est prêt !
Une lettre de motivation est-elle nécessaire ?
Cela varie. Même si certains employeurs en demandent un, un curriculum vitae solide parle souvent de lui-même.
Comment personnaliser mon CV ?
Examinez attentivement la description de poste et intégrez des mots-clés pertinents dans votre CV. Mettez l'accent sur les compétences et les expériences qui correspondent au rôle que vous envisagez.
Quelles sont les erreurs courantes dans les CV ?
Évitez les fautes de frappe, les informations obsolètes et les détails sans rapport comme la peste. Visez la clarté et la concision, toujours en gardant un œil sur le poste pour lequel vous postulez.
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